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根据中国烟草总公司安排部署，江苏省烟草专卖局（公司）近期制定实施方案，深入开展“我与客户共成长”主题活动，提升零售客户经营能力与客户经理专业素养，增强零售客户经营信心和盈利能力。
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开口营销，顾名思义就是零售客户开口向消费者进行品牌推介。据调查，用好这一“法宝”，可以影响三分之一左右的目标顾客。
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烟草在线专稿 烟草行业是一个特殊的行业，拥有密实的服务网络，独立的供货渠道，这令行业内的员工普遍揣有一定的优越感。从某中程度上讲，烟草属国有垄断企业，因而职工的竞争意识淡薄，安于现状。
作为卷烟销售的营销员工，面对国际、国内卷烟发展的新格局，每人都要有危机感、紧迫感和责任感。因此在今后的营销工作中，员工的基本素质和业务技能都有待提高。
一是强化学习，坚持培训
常说学无止境，卷烟营销不仅是一种行为，也是一门学问，有着学不完的东西。笔者所在市局新班子组建以后把员工培训作为头等大事来抓，省局轮训，市局不定期技能培训，区局每月的业务培训，这已成为制度。通过各级领导亲自抓，极大丰富了员工的理论和知识水平，开阔了视野懂
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近日，河南西华烟草开展营销人员及云POS客户店铺经营能力提升之数据化管理培训。其间，从店铺经营管理、云POS系统、数据赋能等方面开展授课讲解，引导客户实行
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烟草在线据华声在线报道 为全面强化工艺检验人员业务技能水平，促进产品质量控制能力提升。近日，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂组织开展了工艺检验技能竞赛大比拼活动
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”提升素质比贡献”作为今后的工作思路，不但为企业的发展指明了方向，更是对每一个烟草人提出了新的要求。笔者认为，提升素质的关键还得从提高思维能力做起。
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烟草在线弋阳消息 近日，江西弋阳县局认真对照员工学习、工作及思想动态，着力抓好员工工作作风转变，查找了员工作风方面存在的问题，并进行有效整改，员工工作能力得到进一步提升。
一是优化学习方式，提高理论武装能力。打破传统的统一学习的机械模式，采用情景模式、互动式、教学演练等方法和“开小灶”、“差别式教学”等方式，按照“日学半小时、月读一本书、年写两篇文”的要求，切实提高员工学习积极性。
二是强化自律意识，提高廉洁从业能力。党员干部要正确对待和行使岗位职能所赋予的权力，不收受礼金、红包和有价证券等，严于律己，带头廉洁自律，争做廉洁模范；员工要严格遵守公司各项规章制度，禁止利用职务之便或以私人名义向客户借钱借物、吃拿卡要，争做廉洁先锋，
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烟草在线陇南消息 为了确保安全生产工作的正常运行，避免生产运行中的安全事故，甘肃陇南烟草仓储配送中心近期举办了题为“做规范操作安全运行的执行者”的主题演讲活动。演讲中物流员工将行业安全特点和自身岗位操作规范有机结合，充分阐述了对企业安全运行规范操作的认识。活动结束后仓储配送中心对每个员工的观点进行了系统分析和总结，并以提高员工“四种能力”为手段有效提升物流配送安全运行水平。
一是提高物流员工的调查研究的能力。鼓励员工紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为全系统安全生产管理提供正确的导向和思路。
二是提高物流重点环节综合防御能力。继续完善部门安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现仓储配送环节安全生产的长效管理。
三是提高物流队伍管
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烟草在线专稿 姜成康局长指出“推动市场营销上水平，首先要切实增强服务意识。服务是卷烟流通企业的灵魂，是市场营销上水平的本质要求。要把实现卷烟工业企业、零售客户、消费者“三个满意”作为卷烟营销工作的根本出发点和落脚点，为重点骨干品牌成长提供优质的服务。”针对如何提升卷烟营销服务水平，我们应该围绕加强市场营销、品牌营销和服务营销三项内容，从行业实际出发，大胆探索，务实创新，增强五种能力助力提升营销服务上水平。
一、增强深度应用“135”工作法的能力
“135”工作法是一线营销人员提升技能水平，提升日常工作效率的有力工具。在日常工作中，我们要多角度、多维度、多深度的借助“135”工作法强大功能，采集零售客户直接需求信息，找出每位零售客户急需解决的个性需求。在日常拜访中拟定解决方案，在具体拜访过程中实施
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近期，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）积极推进终端建设，加强店铺管理指导，助力客户经营能力提升。他们组织开展业务操作培训
