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;寻找适合中队发展的新路子，从而使卷烟市场监管上水平。　　第三组是创优创新组，主体中队是四中队，要求在创新优秀县级局的基础之上，认真研究示范中队

”时期暨2011年各项目标任务，全体干部员工要以示范中队创建为落脚点，以零售终端建设为切入点，以阳光操作规范管理为着力点，以质量管理贯通为关键点

”卷烟工作，另一方面抓中队软件建设。围绕优秀示范中队创建要求，从提升中队管理水平、提升中队人员综合素质，提高依法行政能力入手，对照标准化中队建设

，要以传承省局同心企业文化，结合扬州市局诚善同心文化为指引，以“邮烟文化分讲堂”为载体打造本局特色文化。基层中队更应当以创建示范中队、创建优秀标兵单位为契机

进行了补充说明，增加了奖励部分。在二级考核中，将示范中队创建工作一并纳入考核范围，坚持月底通报、张榜公布，整改提升，规范中队工作

　　烟草在线高邮消息　　自创建“示范中队”活动开展以来，江苏高邮市局在基层中队建设工作中从强化后勤保障、队伍管理、工作作风入手，积极开展示范中队的创建工作，

中队”创建为抓手，努力使专卖队伍素质有新提高。　　建立健全“多层次、多渠道、全方位”的教育培训体系，全力打造“书香、规范、文明、服务”专卖队伍；深入开展

的工作获得领导和上级部门的肯定，多次被评为市县局先进个人、2010年还获得县局特殊贡献奖。在2011年“示范中队”的创建工作中，在他的带领与努力下，他所在的中队

省局樊剑峰副局长和潘立慧副巡视员到我中队视察工作时，他铿锵有力的回答了两位领导的问题，得到了两位领导的肯定，同时也展现了我局示范中队创建软实力的提升效果与整体

人员的主人翁责任感，促进工作职责的高效履行。　　（二）突出软硬兼施，确保队伍正规化　　坚持以“示范中队”创建为契机，坚持从硬件

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