近日，江苏高邮市局通过认真学习汤局长的讲话精神，结合个人工作实际。就“建什么样的企业、做什么样的员工、要什么样的生活”话题开展了形式多样的大讨论活动。下面，结合这个课题，谈谈个人的看法。

　　一、建什么样的企业？个人认为高邮烟草应当建成一个有文化、有内涵、重实干、爱学习、勤思考、能创新的现代明星企业。在文化建设方面，要以传承省局同心企业文化，结合扬州市局诚善同心文化为指引，以“邮烟文化分讲堂”为载体打造本局特色文化。基层中队更应当以创建示范中队、创建优秀标兵单位为契机，以打造“规范经营示范一条街”“无假烟社区”为抓手，进一步弘扬“同心”企业文化精神，丰富“诚信、责任、和谐”的文化内涵。建立健全奖惩分明的绩效考核评价体系，让一批肯干事、能干事、干实事的优秀员工脱颖而出，营造人人参与创建、个个争当标兵的良好氛围。

　　二、做什么样的员工？个人认为作为一名基层中队的行政执法人员，事事应当以身作则，发挥模范带头作用。首先应严格履行稽查员工作职责，规范自身言行，树立廉洁自律、公正无私的执法者形象。其次，要加强学习，不耻下问。不断提升自身综合素质和业务水平，除了掌握必要的法律、法规知识外还应当提升真假烟鉴别水平。中队可以通过举办职业技能培训班的方式，增强队员的案件经营能力，提高法律文书制作水平。最后，一名合格的行政执法人员还应具备良好的沟通协调能力和管理服务水平。作为基层一线员工，我们的一言一行都代表着烟草行业的形象，在日常工作中，我们不但要与工商、公安等执法部门进行沟通协调还要承担向广大零售户和消费者宣传法律、法规的职能。因此掌握一定的谈话技巧，具备沟通协调能力是行政执法人员必须具备的一项基本技能。

　　三、要什么样的生活？工作是生活的基础，没有一个稳定的工作就谈不上优质的生活。因此，我们应当倍加珍惜目前拥有的稳定工作，惜岗、惜缘、惜福。企业是员工成长的舞台，人生价值的体现。如何实现企业与员工共同发展、互利共赢。作为一名烟草专卖执法人员，本人认为企业的命运与我们息息相关，企业兴盛则员工幸福，企业发展则事业腾飞，所以我们更应以感恩的心态对待工作，遇事不推诿，不扯皮。勇于担当、敢于负责。做一个有理想、有能力、有实绩、有担当的四有新人。通过踏实的工作，获得稳定的收入。争取在更高的平台上，获得更好的发展机遇，通过努力实现自身价值。在事业发展的基础上，获得更加幸福、美满的生活。