烟草在线—吸烟有害健康！

体系，同时，运用360度、目标管理法、关键绩效指标、行为表现法等绩效考核技术，着重考核员工绩效目标的完成情况、追踪员工工作态度和工作业绩，注重员工

，始终贯彻“全员参与、自主保全、无缝对接、争先创优”的设备管理方针，并与TnPM设备管理体系运行有机结合，重点突出对制度顶层设计、专业模块运行、绩效指标管理等方面

；KPI体系包括企业级、部门级和岗位级共三个层面的KPI（关键绩效指标），与之相对应的是组织战略主题、流程体系和岗位体系；制度体系是

　　烟草在线江苏消息　　8月10日，为补充完善部门绩效指标库，提升基础管理水平，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂烟叶处就仓储环节原有绩效指标库的内容召开

考核的领导及考核人员共30余人参加培训。　　培训班就绩效管理基础知识、关键绩效指标提炼与审核方法和2013年绩效考核管理办法等内容，通过专题讲授、实际操作等方式进行学习和演练

、季度、年度考核三部分，分阶段分层次进行，月度考核以考核各岗位关键绩效指标完成情况为主，季度考核分综合、专卖、营销三条线对各单位（部门

;结合工厂管理现状，对工厂绩效管理体系进行全面把脉，将发现的问题进行合并同类项。发现以下五类问题：一是部分部门指标难以有效管控，工厂绩效指标由于直接

近日，江西中烟工业有限责任公司组织开展2023年第三次生产制造综合管理类专题研讨活动。此次研讨活动通报了前三季度各卷烟厂生产制造综合管理类绩效指标完成情况，就2024年生

对产品质量、设备效率、生产组织、成本费用、安全生产等关键绩效指标进行评价、分析，并围绕生产组织方式调整和行业二维码统一应用项目落地实施等重要事项对相关指标产生的影响进行分析研判

云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂制丝二车间近日组织开展“无忧质量”明星员工表彰。他们根据员工绩效指标考核、质量提案考核和理论知识竞赛3个维度的成绩评选

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