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;做到“会管理、善管理”的能力，认真履行职责，用心抓好管理，为行业、为贵州中烟和贵定卷烟厂的管理上水平作出自己应有的努力。
作为一名称职或优秀的管理人员
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烟草在线专稿 作为一名市管员，净化卷烟市场，做好责任片区工作是我们的基本职责，在日常工作中，如何尽职尽责尽心，管理好自己的这块“自留地”，笔者结合自己的工作实际，认为需要在以下几个方面下功夫：
一、提升素质。面对不断发展变化的市场形势，作为一名市场管理员，要努力学习《烟草专卖法》等相关法律、法规知识，不断丰富自己的理论知识，随时给自己“充电”，不断提高自身素质。只有自身素质过得硬，才能进一步做好片区专卖管理工作。
二、注重交流。加强与卷烟零售户沟通，注意交流的方式方法，拉近与卷烟零售户的距离；在走访和检查中提醒卷烟零售户防范违法分子卷烟调包，诈骗等情况，提高卷烟零售户防范意识；教卷烟零售户如何识别真
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;关乎行业发展大局。所以个人认为，一个成熟的、称职的、有为的客户经理，在工作中一定要学会在做好“四员”，严把“四关”。
一、做好联络员，严把
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;在山东诸城市辛兴镇贺家屯村的烟田里，自称职业烟农的王金栋对笔者说。图为王金栋（右）与烟站技术员在查看烟叶烘烤情况王金栋，今年42岁，
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烟草在线保山消息 11月13日，云南保山市局组织开展领导干部落实“两个责任”专题培训，进一步强化“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓
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;尝过无数艰辛和委屈，也收获着荣誉和肯定。我曾认为，虽不敢称优秀，但自己还算是一名称职的党员，回首来时路，我也曾因煤矿停产
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工作的文件精神，近日，广西崇左市大新县烟草专卖局开展2022年股级干部聘任期满考核续聘工作。本次对股级干部聘期届满进行综合考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。聘期
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自我评价、部门考核、工作业绩考核、民主测评、业务知识和工作能力测试、综合评价等步骤进行全面考核。考评结果按照得分排名，分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级，严格控制考评
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工作能力、工作态度、道德素质、廉洁从业等方面进行综合评价，评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
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、公正、公开”的原则，通过考试、考评、测评等方式，针对员工的行为状态、工作能力、工作业绩等方面对全厂员工进行了认真、严谨地综合考评，并按优秀、称职、基本称职
