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烟草在线崇左消息 为鼓励先进、鞭策后进，进一步激发员工工作热情和潜能，确保企业经营目标的顺利实现，广西崇左市局（公司）于近日出台方案开展2015年度员工岗位考核评价工作。
此次考核考评对象为科级及以下所有在岗员工，内容包括综合知识、业务知识、工作能力与业绩、道德品行与说法从业等方面内容，按自我评价、部门考核、工作业绩考核、民主测评、业务知识和工作能力测试、综合评价等步骤进行全面考核。考评结果按照得分排名，分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级，严格控制考评结果比例，优秀控制在15%以内，称职和基本称职控制在10%以内，不称职控制在5以内。考评结果经市局（公司）党组审议并向全体员工公示确定后，作为员工工资晋级晋档的主要依据。
为保证考核考评工作公开、公平、公正，确保考评结果的客观合理性，该局（公司）专门成立了以公司领导和中层干部为组员的考评小组，负责具体出卷、批阅、业绩考评等工作。
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