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检查信息保存情况，防止信息失真、失效。　　二是认真做好档案培训管理。针对性开展档案管理知识学习，组织档案管理人员认真参加线上专题讲座及行业人事档案审核培训，

、培训考勤、培训考试、培训档案、培训质量评估等各项制度，促使职工参加教育培训思想上有动力、学习上有压力、培训上有效果。　　在实践活动上着力。深入开展群众路线教育实践活动，坚决

的干部职工队伍。　　一是在教育培训上着力。制定年度职工培育规划，健全完善培训内容、课程设置、培训考勤、培训考试、培训档案、培训质量评估等各项制度，着力通过知识竞赛、劳动竞赛

，按照要求及时移交综合档案室，并选派办公室主任、文秘等人员参加各项档案培训，进一步提高档案管理人员的档案管理知识和技能，为档案管理升级达标工作奠定

; 　　培养对象的管理与考核　　（一）建立档案。培训学校负责为参加大学生骨干培养计划的学员逐人建立档案，对参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行记录，

；激励约束；软件支持。　　（二）建立培训积分档案。培训积分档案对员工参加学习培训的内容、时间、项目等进行详细记录，累计学分

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