烟草在线—吸烟有害健康！

，共同为“员工成长计划”和“员工关怀计划”的落实添砖加瓦。　　　各协会主要负责人及骨干成员就目前协会工作存在的问题及工作打算进行了交流，并就管理流程、时间安排、资源配置等工作与相关

机制，以弥补青年员工的短板，推进青年员工青苗计划；积极推动青年员工走出去，选派青年员工进行上挂锻炼和跟班学习；针对青年员工制定成长计划

，满足需求“提赢利”。以业态商圈为最小单元市场，深度分析商圈类型、消费水平等数据，指导零售客户制定品牌成长计划，满足市场多元化消费需求。

学习成长计划，不断提升教育培训科学性、针对性。　　建好两个阵地。本着“优化资源、突出特色”的原则，进一步完善图书室和阅读角两个主要学习阵地建设，有效整合

的了解与掌握，为宣传促销活动顺利开展奠定了良好基础。　　三是扎实开展了《固原烟草首届“云烟杯”客户服务平台终端成长计划》。通过客户每周参加“云烟要我抢好礼”活动，不断吸引新

掣肘。若一个企业能够把青年才俊成长计划蛋糕做大做强做精，这个企业必定会越来越兴旺发达。

烟农成长计划实施方案》，有计划推进新型青年烟农培养试点工作，逐步培养300名45岁以下、种植35亩以上的新型青年烟农；保持每年500名职业烟农（

，变“培训”为“培养”，为面向社会公开招录的116名新员工“量身定制”学习成长计划。　　据介绍，为期半年的培养计划将分为“认知、认同、践行”三个阶段。认知阶段

，在打实基础的前提下，根据不同岗位、不同工种，分别制定成长计划，让青年员工围绕破解现场生产难题，主动带着问题学，形成专业

，不辜负组织的培养；二是科学规划是前提。后备人才要有明确的个人成长计划，努力克服短板、发挥长处，养成良好的思考习惯和汇报习惯，提高个人的亲和力

烟业智汇