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座谈交流。综合分析问卷调查和座谈交流的情况，目前在新进青年员工培养管理上主要存在以下几方面的问题：　　2.1　新进青年员工缺乏基层一线岗位培养锻炼，职业心态

工业始终着力于打造一流的员工队伍，不断加大人才引入和人才培养的力度，为企业各岗位培养了一批高素质的“工匠”。　　目前，公司大专以上学历人员占总人数的64.2

;构建了跨单位、跨部门、跨岗位的培养机制。八年来，四川中烟累计选拔14 名“80后”处级干部、59名“80后”正科级干部、24名“90后”科级干部。正是因为有这样一种干事创业、奋发有为的环境

，出于多岗位培养锻炼、廉政风险防控、激发队伍活力，提升干事创业激情多方面的考虑，安排干部轮岗交流机制的建立，努力把干部轮岗交流作为常态化、长效化的一项工作

那些关于烟草的故事，这个岗位教我体会了生活的不易和艰辛；仓管员普通的岗位培养了我耐心、细致的工作方法，简单重复的工作磨灭了年轻的浮躁和张狂；农网

岗位的培养模式，该模式为维修工熟悉设备操作和工艺要求打下了基础，但由于培养模式周期较长，员工成长速度也相对较慢。　　加强技能人才队伍建设的三个途径　　技能

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