烟草在线—吸烟有害健康！

;制定个性化的培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、方法和时间安排，确保员工能够按照计划有序地进行学习。再次我们要采用多样化的培训方法。传统的课堂教学虽然有其优势，但对

。积极探索构建职业化零售客户能力素质提升，发挥零售终端商学院教学点功能，组织开展职业化零售客户多样化培训，灵活运用客户服务部、基层管理所（站

、服务，做客户的讲师、参谋和朋友，不断提升客户服务水平，促进稳量增效。　　一是多样化培训，做客户的讲师。立足提高营销服务素质向提高零售户经营

;深入开展“转作风、强纪律、提素质”专题活动，严格落实教育培训制度，突出差异化、多样化培训，强化专卖人才梯队建设，建立健全岗位创新机制，

”工作法推广模式，拓展客户服务内涵，全力提升客户服务水平。　　一是扎实开展分层次多样化培训。采取现场演练、同台竞技、实践讨论、撰写心得、集中测试等方式，强化

、二类烟，做实零售终端，确保一、二类卷烟销售比重不断提高。　　开展多样化培训。开展市场经理、客户经理“135”工作法专项培训。采取实践讨论、撰写心得、集中测试等方式

，大力培养知识型职工、打造学习型企业，通过分类分级、多样化的培训不断提高职工素质，加强专业管理、专业技术和专业技能三支队伍建设，力争建立一支职业道德良好

，省质检站运用多样化的培训方式，加强了卷烟真伪鉴别技能培训的力度和广度，通过举办竞赛和参加全国行业竞赛的方式，加强培训，提升能力，

研究所对外提供多样化的培训课程，拥有包括La Aurora公司总裁Guillermo León、著名调酒师Manuel Inoa、专业工程师Daniel Núñez等优质师资。无论是想要探索

、多样化培训中保证应知尽知、应会尽会、应懂尽懂，持续提升做好安全工作的本领。不弃保障权。硬件不达标、设计不规范、保护不到位，本质安全就没有保障。员工群众应积极要求企业加大

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