烟草行业要进一步提升各类技能教育培训的针对性和实效性，可以综合考虑以下几个方面：

首先我们要深入分析员工需求与行业需求。通过深入了解员工的工作实际情况和行业发展趋势，明确员工在技能方面的短板和行业需求的变化。这有助于确定培训的重点和方向，确保培训内容与实际需求紧密结合。

其次制定个性化的培训计划。根据员工的不同岗位、职责和能力水平，制定个性化的培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、方法和时间安排，确保员工能够按照计划有序地进行学习。

再次我们要采用多样化的培训方法。传统的课堂教学虽然有其优势，但对于技能培训来说，实践操作和模拟演练同样重要。因此，烟草行业可以结合线上线下多种培训方式，如在线课程、工作坊、实践操作等，以提高培训的互动性和实效性。

第四我们要加强师资力量的建设。优秀的培训师是提升培训效果的关键。烟草行业应加大对培训师的培养和引进力度，建立一支具备丰富实践经验和教学能力的培训师队伍，确保培训内容的前沿性和实用性。

最后建立有效的评估和反馈机制。通过对培训过程的跟踪和对培训结果的评估，及时了解员工的学习情况和培训效果。同时，鼓励员工对培训提出反馈和建议，以便不断优化培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。

综上所述，烟草行业要提升各类技能教育培训的针对性和实效性，需要从员工需求、培训计划、培训方法、师资力量和评估反馈等多个方面入手，形成一套完整、科学、有效的培训体系。这将有助于提升员工的技能水平，促进烟草行业的持续发展。