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烟草在线南昌消息 为有效传承企业知识和文化，推动教育培训工作再上水平，近日，江西中烟南昌卷烟厂修订下发《内部培训师管理办法》，进一步加强企业内部培训师队伍建设和管理。
一是充分发挥内训师作用。以明确职责、改进选聘、强化培养、完善评价为核心，加强内训师培训组织管理作用，引导其积极参与课件开发、教材编撰、题库维护、培训考核、培训效果评价。
二是不断壮大内训师力量。加强内部师资人才挖掘与吸收，选聘素质优秀、技艺精湛的管理人员、技术骨干、操作能手担任兼职教师。打破年限设置，鼓励青年员工加入，增设企业文化类培训师，丰富教师类别。
三是强化内训师队伍培养。通过选派内训师参加专业知识培训、与兄弟单位进行交流、邀请专家进行教学指导等形式，为内训师创造良好的学习环境，提升内训师理论联系实际能力与业务水平。四是加大内训师评价
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烟草在线临洮消息 为强化队伍建设，提高各岗位人员的综合素质和业务水平，近日，甘肃省定西市临洮县局（营销部）采取四项措施，深入开展学习培训工作，确保新的一年学习培训工作取得实效。
一是做好培训规划。年初结合工作需要，有针对性地制定全年培训计划，充分考虑到各个环节，安排好时间，在不影响工作的情况下做妥善安排，确保基层一线员工、机关人员在时间上有一定区别，并由各部门安排专人负责培训工作实施，切实做到培训有计划、有考勤、有落实、有结果、有奖惩。
二是抓好培训落实。在培训过程中，要求各部门严格按照培训计划抓好落实，杜绝走形式，应付了事。建立健全培训制度，实行分管领导、部门负责人负责制，参学点名制，每次培
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烟草在线仪征消息 为进一步提升卷烟营销人员的综合素质，增强客户服务意识和客户服务能力，江苏仪征市局（分公司）突出“四个重字”助推员工培训上水平。
一是重学习。注重学习领会省、市局烟草工作会议精神，进一步提高思想认识，强化营销人员对卷烟营销政策及相关信息的认识和理解，不断提升市场把握能力。
二是重创新。注重引导营销人员转变观念，创新思路，结合当地市场实际，因地制宜，科学规划，营造良好的工作氛围，努力打造一支高素质的营销队伍。
三是重运用。注重熟练运用掌握客户类别划分维度，分析当前客户类别划分存在的问题，并提出解决意见和建议，并通过实际案例的讲解来达到提高客户服务能力水平的目的。
四是重效果。注重培训结束后的效果评估，认真分析ÿ
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为引导干部职工树立终身学习的理念，通过学习为高质量发展提供强大的思想保证、智力支持和创新动力。江西新余市烟草专卖局“三个加强”提高网络培训工作水平。
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，进一步增强了参训人员的责任意识和服务意识，切实提升了漂浮育苗技术培训水平，为下一步全县烤烟生产工作奠定了良好的基础。
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及代理人员沟通，强化传达沟通，做到沟通到位，让畅通无阻的沟通方式更好地提升规范服务水平。二是提高培训水平。对新采购及代理人员不定期在群里发招标采购小知识
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江西宜春烟草常态化推进卷烟营销工作，不断提升工作质量。持之以恒提升培训水平。强化对基层营销培训情况的了解和收集，制定统一、规范的培训记录；表扬、推广创意培训
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题，找对策。
二是以片区为单位，利用空余时间开展“人人上讲台，大家来点评”活动，提高指导人员培训水平。
三是以“人员分工到位，工具
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;深入扎实开展教育培训工作，不断提高教育培训水平。近10年间，共举办各类培训班1000多期，共培养各类人员65000多人次，为云南烟草培养和输送
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烟草在线景德镇消息 为提高营销人员技能水平，提升客户服务水平，近日，江西省景德镇市城区局开展营销人员技能培训。
为提升培训水平，培训
