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为引导干部职工树立终身学习的理念，通过学习为高质量发展提供强大的思想保证、智力支持和创新动力。江西新余市烟草专卖局“三个加强”提高网络培训工作水平。
一是加强信息管理。全面完善人员信息中的姓名、职务、职级、政治面貌、在职状态、所属部门等重要信息，确保相关数据真实可靠，实现网络培训平台信息维护的动态管理，推动网络教育培训工作规范化与全面化。
二是加强学习管理。引导干部职工自觉养成学习习惯，变“被动学”为“主动学”，切实增强学习动力，推进学习型企业。同时明确全市系统各类人员的每人每年网络培训学时，在完成必修课程的基础上，引导员工结合岗位实际自行选择学习课程，保障学习的有效性。
三是加强督促检查。要加强学习制度建设，建立完善学习评价和监督检查机制，及时了解员工参训情况，对个别学习不及时、不到位的员工及时进行提醒和督促，确保年度网络学习任务按期完成，充分利用好中国烟草网络学院课程资源。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
