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提高生产效率等方面发挥了积极作用，成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才的“练兵场”。解决技术难题的“攻关站”。劳模创新工作室和技师创新工作室带头人

，创新工作室将加快数字化转型探索实践，进一步把工作室打造成解决生产疑难的“攻关站”、促进技术升级的“孵化器”、培养技能人才的“练兵场”，为企业高质量发展积蓄强劲动能。

，提高目标考评的科学化水平；研究制定实施意见，从精益制造、科学管理的需要出发，着力提升基础管理水平；启动订单式培养技能人才的计划

薄弱环节的认识与理解，不断提升员工的技能水平。技能等级认定工作开展期间，江苏中烟技能鉴定站精心组织开展滤棒成型设备三至五级理论及实操技能鉴定工作，并就人才培养、技能人才

为培养技能人才而设立的奖项，是国家对技能人才培育方面作出突出贡献个人的最高表彰。钟明同志曾荣获“全国劳动模范”“上海市劳动模范”“烟草行业技术能手”“上海市技术能手”等荣誉，

人才、培养技能人才的氛围，做好内部各类技能人才的职业规划，探索各类技能人才的成长发展规律，为技能人才的梯次性发展打好基础。　　近年来，郑州厂高度重视

，现有高级技师10人、技师27人。工作特色：着眼于守正创新，成立专业技术创新攻关小组，通过开展创新项目攻关，实现解决生产难题、培养技能人才

技能人才的重要阵地。　　会议要求，一是要聚焦素质素养，完善一套机制。要树立责任意识，强化担当精神，实现技能素养“双提升”；同时

基层建设的长效机制，全力打造规范效率的五型班组。　　一是打造学习型班组。以提高员工素质、培养技能人才为目标，以职业技能鉴定为契机，通过“以师带徒”的形式

，坚持以“内育外派”和通过技术骨干的帮带形式，加快培养技能人才，推进技能队伍建设，为企业下一步发展提供强而有力的人才保障。　　根据企业安排

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