烟草在线井冈山消息 为进一步提高员工队伍综合素质,提升基层班组建设水平,江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间围绕“科学发展、构建和谐”两大主题,着力构建基层建设的长效机制,全力打造规范效率的五型班组。
一是打造学习型班组。以提高员工素质、培养技能人才为目标,以职业技能鉴定为契机,通过“以师带徒”的形式,开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动,充分肯定和尊重员工的学习热情、学习成果和劳动创造,形成“工作学习化、学习工作化”的浓郁氛围,开创“学习推动工作,工作促进学习”的良好局面。
二是打造安全型班组。坚持“安全第一,预防为主”的方针,以实现“零伤害、零损失、零事故”为目标,认真落实安全岗位责任制,强“三基”、反“三违”,严格执行技术标准、工作程序和操作规程,全员参与危害识别、风险评估,创造性地开展班组安全治理工作,建设“人人有专责、事事有人管、班班有保障”的安全班组。
三是打造清洁型班组。树立“清洁发展”的理念,一方面加强污染源的管理,从源头上杜绝污染,强化环境污染的预防和控制,持续开展清洁生产;另一方面班组现场管理规范,实现文明清洁生产,做到现场物放有序,操作人员服饰行为规范得体,将清洁物品做到管理末端,努力建设“岗位清洁、设备清洁、环境清洁”班组。
四是打造节约型班组。以创建节约型企业、实现节约发展为目标,落实指标责任,加强定额考核,强化节约意识,开展合理化建议和增产节约、增收节支等QC活动,发扬节约传统,创新节约手段,充分利用小发明、小创造、小革新等,加强工序质量控制,降低生产能源消耗,实现“优质、高效、节约、低耗”。
五是打造和谐型班组。坚持以人为本,加强民主管理,落实班务公开,员工的知情权、参与权和监督权得到保障;积极改善员工的工作条件,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人;培育和创建班组特色文化,班组文化活动有载体、有措施、有特色、有效果,形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展