烟草在线—吸烟有害健康！

“抓培训、强内功、练技能”等方式，推动车间后备人才培养库高质量发展；动力车间完成机电维修技能培训室搭建，选拔优秀青年人才分期分批开展技能人才培训；

优化队伍年龄结构和知识结构，提高专业化水平。今年宜春新招录大学生20名。三是积极推进优秀青年人才培育计划。组建“优秀青年人才工作室”，为他们搭建起各类思想交流和能力展示

，让人才“出类拔萃”“青春须早为，岂能长少年”。提早发现人才，是进行有针对性培养和使用优秀青年人才的前提。2021年，该局坚持以“梯次化培养

;积极探索、反复验证，深入推进，着力发挥“双推优”工作的示范性以及举荐优秀青年人才的作用。

，致力于把优秀青年人才培养成业务骨干，对优秀青年人才用当其时、用其所长，激发干事创业精气神。大力宣传劳模、工匠等先进事迹，开展科研攻关、技术创新

能手为目标，促进青年人才资源的有效开发和充分利用，为行业提供智力支持和人才保证。每年在评优推荐的基础上建立青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才

”良好氛围。该厂通过开展“赓续红色血脉、致敬百年风采”、“青新志愿行”、选拔“青新撰稿人”、技术比武等活动，砥砺初心、激发活力，为优秀青年人才创新创造提供更多的服务和支持

;烟农的满意。90后主检的快速成长得益于漯河市烟草公司近年来重视培养和使用优秀青年人才。85后漯河市城区烟叶分公司李集烟站主检丁伟2020年被省公司评为“全省十佳生产收购员”。全市3名青年评级人才入选

，全力提升沪产卷烟品牌价值，大力夯实大连卷烟市场基础，培养建设优秀青年人才储备，全面助力企业持续快速发展。大连烟草年轻干部要倍加珍惜这次机会

;营造有利于促进大批优秀青年人才脱颖而出的良好的氛围。　　论坛上，集团机关以及各生产厂团委围绕争当集团营销员、质量员、降本员的具体实践，分别从生产制造、学习提升、技术创新

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