烟草在线—吸烟有害健康！

”、“四个持续”的工作要求，即：明确培训理念、明确培训方向、明确培训方法；持续健全人才评价机制，注重员工个人发展；持续注重培训资源优化

外，培训对象可根据自身知识结构、实际技能和个人发展意愿，开展自主式教育培训，职工有了更多的选择。　　“多学奖励、优中选优”是这一办法的又一特色。通过将见习

专业知识；从社会热点、行业聚焦、新知新闻等方面的感想感悟，通过不断输送正确的价值观提高员工对于个人发展、企业发展、社会和谐的认识，提高员工对工作的积极性、主动性

专卖执法检查证考试。　　对新进入专卖队伍的人员提出了四点要求：一是转变位置，尽快适应。从思想上、言行上从严要求，把个人的发展融入烟草发展的大局；

;互动体验、实际模拟、案例分析等授课形式激发了学员的学习热情，引发了学员对工作、生活感悟的大讨论，也拓宽了其个人发展的思路和视野，为公司将来产生一批优秀的职业人

、工作技能、工作业绩、团对合作、个人发展）中，坚持三大“原则”：一是坚持实事求是，以业绩为主，综合评价员工绩效的原则；

　　11月21日，重庆分厂团总支组织团员青年参观该厂，旨在让广大团员青年认识到企业的发展与个人的发展密切相连，号召团员青年们要珍惜事业平台，

的；企业发展要有员工积极参与，员工有了发展目标才有积极性和主动性。员工个人发展目标必须与企业发展目标紧密联系在一起，员工个人发展目标如果没有与企业发展目标

同前往南昌参加了“薪火计划”青年人才培训，通过专项脱产培训，师徒双方对各自有了进一步了解。培训结束后，师徒双方结合单位工作需要和学生个人发展需求，以及

的目的。在管理中，搭建个人发展平台。持续完善基层廉政监督员管理办法，优化月度监督表单，将网点的作风建设、廉政文化建设情况纳入廉政监督员的个人年终考核、专业技术

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