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员工在全省专卖技能竞赛和全国栽培技能比武中获奖。黔南州烟草专卖局（公司）将创新职责和创新业绩作为对员工聘任考核的基本条件之一，将具备创新创效能力的技术、技能
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，以数字创客大比武、科技项目、QC质量小组活动等为载体，培养打造“数”业有专攻的数字化营销团队。——挖潜力，深入推进智能客服中心、“黔小彩”直播间建设，
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，机修班班长张红军语重心长地对车间青年员工说。在许昌卷烟厂，关心关注青年产业工人队伍的成长成才蔚然成风，技能竞赛、创新成果展示、技术比武、岗位练兵活动等活动
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持续增强执法风险防控意识。要强化队伍建设。风险防范，队伍素质是关键。严抓队伍建设，通过法律法规培训、知识竞赛、岗位比武等形式，提升专卖执法人员的技能水平
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服务质量，夯实营销工作基础。三是抓创新。对标市局“星级客户经理”评定标准、细化举措，扎实做好营销人员OPL小课堂、“营销知识我来讲”培训、营销技能大比武等活动，
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;分类推进参数验证、农艺流程简化、标准参数优化和宜机化再造。自2020年以来，文山州组织召开了州、县生产环节机械化推广现场会35场（次）和农机大比武活动19场
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工作通知及实施方案，确保关键生产技术落实到位。以转作风、练技能、提素质为切入点，组织开展烟叶分级技能竞赛，通过技术比武的方式，提升技术员队伍的专业
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课题、科技项目、QC活动，扎实开展“创新大家谈”“岗位创新大比武”“创新攻关，青年骨干见行动”等活动，在烟站与烟站之间开展创新对标，营造了创新
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工作通知及实施方案,确保关键生产技术落实到位。以转作风、练技能、提素质为切入点,组织开展烟叶分级技能竞赛,通过技术比武的方式,提升技术员队伍的专业素质。以赛代练,努力培养出一支精业务、善管理、敢担当
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各种形式的技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，设置改进创新奖竞争性奖项，推动薪酬分配向技术创新、技能攻关、重点项目（课题）攻关等方面做出贡献的人
