烟草在线—吸烟有害健康！

，提高卷烟销量，提升客户盈利水平。　　四是发放“NFC”卡即“到货确认”卡。由各区域营销部市场经理制卡，客户经理上门发卡并一对一深入到边远村寨，宣传指导

管理人员进行任期廉政谈话。谈话采取与谈话对象进行一对一或者集体谈话的方式进行，以“坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、相互平等”为原则，听取谈话对象任职以来的廉洁自律情况汇报

将车间全体党员按党小组和所在岗位划分为41个群众宣讲联系点，各级党员采取“面对面”宣讲、“点对点”互动、“一对一”讲评等方式向岗位职工讲解上级工作部署，讲透职工肩负

，不断提高营销队伍专业素质和工作能力，切实增强服务意识；以“小锅炒”和一对一培训为主要形式，持续深入开展零售客户大培训，提升客户经营

“一对一”培训，帮助老员工尽快熟悉微信的使用方法。通过厂领导、党支部、部门、班组的层层组织推进，微信群管理逐步步入正轨，快速响应，完成公司下发

，结合现代终端客户现状，持续对现代终端客户卷烟品牌推介技能和方法进行个性化培训，确保零售客户“懂卖点、会推介、推得出”。一方面要做好客户“一对一”培训，确保

过程中，以客户自愿参与为前提，确保客户自愿建立、自觉维护、自主提升，持续有效推进该项工作开展。抓好两项指导，建设前期由客户经理上门开展一对一培训

;三是完善考核办法，激发各营销部的动力，提高推广网上配货的热情和积极性；四是实行“一对一”的方式，对客户进行上门指导；五是强化实时

改进，从评估中得到优化，层层有记录，随时可跟踪。　　七是加强客户培训，确保客户掌握品牌推介方法。做好客户“一对一”培训，确保客户

心扉开展“四必谈”活动。制定了谈心谈话时间安排表，采取“上下谈”、“左右谈”、“内外谈”、“一对一”、“面对面”等形式，自行对接进行了“四必谈”活动。谈话交心做到“见人见事见

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