烟草在线据云南省烟草烟叶公司网站报道　　为全面落实2014年云南省烟草烟叶公司党风廉政建设责任制，坚定领导、干部理想信念，不断加强政治修养，省烟叶公司纪委于2014年8月至10月开始为期3个月的年度中层副职管理人员任期廉政谈话活动。

　　此次谈话由公司纪委书记、监察部部长、监察部副部长、纪检监察岗组成谈话小组，对公司所有在岗中层副职管理人员进行任期廉政谈话。谈话采取与谈话对象进行一对一或者集体谈话的方式进行，以“坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、相互平等”为原则，听取谈话对象任职以来的廉洁自律情况汇报，谈话对象自我识别并报告岗位主要廉政风险点；谈话对象结合实际，提出对公司推进党风廉政建设的意见和建议；谈话对象结合自身情况，明确相应的廉洁自律承诺。同时，谈话小组对谈话对象有针对性地提出任职岗位廉洁从政、廉洁从业要求；提出切实履行党风廉政建设“一岗双责”，遵守党的政治纪律、组织纪律及其它工作纪律要求；提出自身作风建设，反对和抵制“四风”问题的要求；提出坚持贯彻落实中央“八项规定”精神及上级、公司相关规定的要求。

　　任期廉政谈话能有效督促每位中层副职管理人员时刻警醒，从思想深处认识问题，始终保持清醒的头脑，筑牢思想防线，做到廉洁自律警钟长鸣。目前，已经参加过谈话的中层副职管理人员作出承诺，将深刻认识自己肩负的责任，树立岗位廉政风险意识，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范工作行为的根本准则，在工作中努力发挥先锋模范作用，全身心的投入到公司的发展建设中。