烟草在线—吸烟有害健康！

;培养学习的主动性，把理论与实际紧密联系起来。三是创新学习形式，走出去请进来注重学习成效，四是及时考试点评，对成绩优秀的员工给予一定的奖励

;因材施教、注重实效，积极运用“走出去、请进来”等培训方式，不断提升档案管理人员的综合素质。通过培训，增强企业档案管理人员的责任心，进一步提高企业

，在吸引外地的游客“走进来”同时，也努力让“泰山”品牌“走出去”，把“泰山”卷烟变成适合不同消费层次游客的文化商品与适合馈赠不同亲友的旅游礼品。　　“好客山东

学习活动，发现人才和培养人才，吸引员工参加技能竞赛和演讲比赛、人人上讲台活动。开展调研学习，组织领导走出去向兄弟县市学习，采取请进来，

，提升内管队伍素质。　　一是加强内部学习交流。采取“请进来、走出去”的做法，组织内管人员实地考察学习兄弟单位先进典型和经验，开阔视野，拓宽思路

采取“请进来，走出去”的方式，建立多层次、多渠道、立体式的学习培训机制。　　四是建立机制是保障。要确保QC小组活动长期有效地开展，并使它更加规范化、科学化

烟管，缓缓地迈着从容的舞步从帐篷里走出去。其他人便一个接一个地跟着首领走去，口里唱着歌，赞颂着魔力无边的烟管。一切都井然有序，按照特定的方式进行

零售价格的战术，做旺人气。如先行调低了土特产价格，降幅达到10—20%。另一方面，改变以往坐等客来，增加人手，走出去进行上门推广和服

，使其熟悉相关的安全管理制度、掌握安全知识与安全技能。在培训方式上，可以采取“请进来、走出去”、“生产现场培训”、“手指口述”、“师傅带徒弟”等方式，既可以节省

。为重塑外部形象，新干县局积极采取“走出去”的办法，主动加强对外交流，与当地的机关工委、纪委、效能办、文明办、公检法等有关职能部门建立了经常性的联系，

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