烟草在线—吸烟有害健康！

培训内容，创新培训的方式和方法，注重适用性和时效性，以实现专卖人员素质的快速提高。　　（二）县级专卖不规范执法和执法监督不畅的问题

”的关键时期，开好局，破好题。　　利用培训方式提高干部职工的综合素质，注重培训的有效性，重视培训的管理，从

功底，为依法行政、合理行政奠定基础。同事也要加强员工之间的沟通和交流，创造良好的学习环境，让员工之间形成教学相长的学习风气。最后是要提升队伍建设培训的方式和方法。法制

要通过各种不同途径宣传渠道向零售户及消费者传达新品信息，如有可能最好采用集中培训的方式向零售户灌输新品信息，调动其欲望；最重要的是要及时收集价格、库存、消费者意见

。所以通过以上案例我认为要提升客户参与品牌培育的积极性应该从按培育流程严格选定客户做起，其次必须要通过各种不同途径宣传渠道向零售户及消费者传达新品信息，如有可能最好采用集中培训

;因材施教、注重实效，积极运用“走出去、请进来”等培训方式，不断提升档案管理人员的综合素质。通过培训，增强企业档案管理人员的责任心，进一步提高企业

;努力建立有目的、有针对性、有实效的培训制度体系。以提高客户服务实战水平为目标，注重客户经理的技能培训。在培训方式上，要抛弃以往单调单向的灌输式，而多采取一些

。这种知识扩展对完成更高水平的任务很有必要。5、利用课堂教学，教师可以在相对较短的时间内传送大量信息。　　我们可依据培训对象、培训方式、培训内容的不同，灵活采用这些培训方法

，使活动流于形式。因此，企业领导不仅要在思想上重视，更要在行动上支持，才能确保QC小组活动取得实效。首先管理者要注重自身学习。通过自学、参加专题培训

，通过对比武和竞赛优秀人才的奖励及末尾淘汰制，进行相应的岗位调整和岗位再培训等方式，为技能人才提供人才选拔和展示自我技能的舞台。使技能人才通过这种方式不断的练兵来

烟业智汇