烟草在线—吸烟有害健康！

通报，提出优化改进建议，并将检查结果运用到对客户经理的绩效考核中，充分发挥考核激励导向作用。三是加强客户指导，提升系统操作水平。针对使用效果不佳

专卖人员学习能力、应考能力的重要指标，进行结果运用。

。结果运用，形成管理新思路。以测评结果推进管理精细化程度再提升。针对测评结果制定详细的员工奖惩兑现措施，突破固有思维模式，探索新的工作举措，提升

;检验各指标运行情况并开展月度考核评价，将评价结果运用到实际工作中，实行客户类型动态调整，实现PDCA高效循环管理，不断提升运行质效。

“逢训必考”与“以考代训”相结合，落实培训结果运用，将测试结果作为部门内控重点指标严抓落实。提升效果，循序渐进，学习“有方法”。将历年专卖、营销

;将绩效考核结果与部门及个人挂钩，定期跟进工作进展，推动考核评价全程化、动态化、常态化。此外，他们通过加大绩效考评结果运用力度，进一步树立“干多干

位。烟叶站点职工包保到育苗点，烟技员包保到育苗池，确保育苗全过程责任落实到位；进一步加大督促检查力度，并严格考核和结果运用。

;项目）目标责任制考核范围，制定考核办法，分解目标任务，建立考核机制，开展月点评、季观摩，强化结果运用、奖惩兑现

;加强考评结果运用，发挥考核评价的激励作用。要持之以恒正风肃纪，深入开展党风廉政教育、纪律教育，加大党规党纪宣贯力度，不断强化党员干部的纪律意识

、模拟自检、“飞行检查”等方式，通过班组定期检查、车间专项检查、厂部职能检查，按照机台和人员全覆盖要求，做实操作者质量自检及检查结果运用，促进操作者

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