烟草在线—吸烟有害健康！

，确保“税利保增长”年度目标。　　着力素质提升，抓好培训。组织营销人员开展“新服务力”、“执行力”等营销知识培训，制定详细培训方案，明确培训的对象

。　　一是注重教育培训。按照月度法律法规教育培训方案和学习重点，以开展部门自学与集中培训相结合，进一步学习相关的烟草专卖法律法规规章制度、APCD操作流程、山东省烟草专卖

，以问题为出发点进行培训学习，增强培训的针对性。　　二是立制度，明确培训细则。按照省市局文件培训要求，细化培训方案，制定考核要求。针对

，确保完成目标任务。　　二是制定培训方案。严格按照省市局下发的相关文件要求，以提高专卖执法人员与内管人员综合素质为核心，制定年度和月度培训计划，注重

违法犯罪行为，净化卷烟市场，为节后销售保驾护航。　　四是加强学习，提升素质。鼓励全员加强学习及时充电，并细化全年教育培训方案，组织月学

特需品种种植的技术要求、规划区域的生产实际和种植烟农的摸底结果，分类制定具体的宣传培训方案，明确培训目的、对象和主题，认真准备宣传培训材料，并将

服务技能，全力推进营销工作上水平。　　　为了推进本次培训取得切实效果，营销部专门制定培训方案，主要针对卷烟营销员五、四级鉴定内容。　　　一是将集中培训与

详细的培训方案，并安排专人协助法制员对《行政强制法》解读PPT进行了审核，提炼典型案例与相关法律条款进行对比解释。特别是先行登记保存的操作实务方面，进行了详细

，为即将开始的烟叶收购做好准备，提高烟叶收购工作水平。　　分公司对此次培训进行了精心准备，制定了具体的培训方案，培训内容包括烟叶收购信息系统操作

，思想政治工作科配合做好职工素质教育培训、宣传等方面工作。会后，该厂将立即着手成立职工基础素质教育工作相应组织机构，由人力资源科策划完成职工素质教育培训方案

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