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江西永修县局“四个重点”抓实培训提升队伍素质

2014年04月03日 来源:烟草在线永修消息 作者:毕玉婷
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  烟草在线永修消息  为夯实基础队伍基础,推进行业在新形势下的持续发展,江西省永修县局明确四个重点,抓好员工培训工作。

  一是重学习,带动学风转变。通过领导带班子,班子带干部,干部带职工,层层推进,在单位内部树立主动学习氛围。在日常工作中,注重问题的搜集与分析,以问题为出发点进行培训学习,增强培训的针对性。

  二是立制度,明确培训细则。按照省市局文件培训要求,细化培训方案,制定考核要求。针对不同部门的工作任务和时间,设置差异化培训计划,担任特殊岗位的人员培训要突出专业性和实用性。

  三是活内容,借平台上水平。培训内容要适应行业发展趋势和要求,突出“新”“实”二字,即学习内容紧跟行业前沿,对当前的工作具有现实的指导意义。借助省市局的视频培训和烟草进修学院的远程教育平台,进一步开拓员工视野,促使培训工作上水平。

  四是严考核,确保学有所得。抓好目前开展的“每月一考”、“员工计分制考试”工作,以考试检验学习。开展座谈会、员工上讲台活动,积极交流问题、交换思想,进一步提升学习效果。鼓励员工进一步深入市场,搜集信息,动手解决实际问题,把学习真正落实到实际工作中去。

  

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