烟草在线—吸烟有害健康！

坚强有力的县级局（分公司）和烟叶工作站，推进基础管理更加扎实、始终保持较强创新活力、深入推进办事公开民主管理、树立良好的职业道德、建立和谐的劳动关系、建设坚强

在陪同走访过程中针对卷烟工艺、工厂生产能力和烟草行业形势等方面向工作组一行作了介绍。　　座谈会上，厂长王保佳向工作组一行就乌兰浩特卷烟厂厂的基本情况、生产经营情况、构建和谐劳动关系相关工作情况

，建立和谐劳动关系，有效提升烟农和零售户的满意度；要健全为基层服务的体制机制，加大向一线倾斜力度，编制、岗位、职数、工资、三项费用

成果，把促进和谐劳动关系作为保障集团可持续发展的根本手段；四要强化民主管理，保障职工权利，让职工在参与管理中树立集团兴衰我荣辱的主人翁责任意识

，将总结烟草行业开展企业文化和职工文化建设的好经验，并对开展企业文化职工文化建设与促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系有机结合的先进典型进行推荐表彰。

保持“全国文明单位”、“全国烟草行业先进集体”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、淮安市“和谐劳动关系，履行社会责任”五星级企业，“淮安市厂务公开民主管理

大会。市局（公司）领导班子、全体干部职工参加会议。　　会上，市局（公司）书记、局长、经理邓小刚以“构建和谐劳动关系

所取得的工作成绩，希望在新的一年里紧紧围绕“提升素质”这一主题，积极推进“五个助”活动，在构建和谐劳动关系等方面进一步有所作为。　　大会听取并审议了总经理胡淼

，不断提高员工的能力和素质。深化用工分配制度改革，构建更加和谐的劳动关系。全面开展企业文化提升和服务品牌建设，推动文化建设向文化管理迈进。　　着力推进不同地域单位

;构建和谐劳动关系的内在要求。寻甸县级局（分公司）这次进一步深化推进劳动用工收入分配制度改革严格按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体

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