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关于加强新形势下廉政风险防控机制建设的思考
;形成腐败行为;从外部环境上看,随着行业内
体制
机制
的不断完善,以及社会对行业的关注度日渐提高,相关部门和职能机关逐渐对部分部门或者个人施加影响
浅谈行业加强信息化建设的意义和措施
;办公室配有电脑和打印机就可以了。有的人认为,信息化建设太复杂了,现在不宜搞。还有人认为信息化建设浪费财力物力,没必要搞。 3.2 管理
体制
机制
不完善。受
管理者要讲究用人之道
创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向科研生产一线流动。充分开发利用国内国际人才资源,积极引进和用好海外人才。加快人才发展
体制
机制
改革和政策创新
企业要挖掘发挥员工的潜力
,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。现代烟草企业要适应
体制
机制
、烟草控制、构建和谐、国际竞争等“四大挑战”,要适应“卷烟上水平”新形势提供的机遇,就必须
浅析烟草企业的危机教育
,其所作所为受到了民众时时刻刻的监督。如此所有充分表明烟草企业处在社会舆论关注的焦点。“日记门”、“接待门”,“天价烟”等等点上的危机迅速上升为对烟草运行
体制
机制
等制度层面的批判
关于烟草行业作风建设的相关探讨
,缺乏激情,作风漂浮,心浮气躁,急功近利,抓而不紧,抓而不实。 (四)
体制
机制
滞后
廉洁文化建设为打造一流精品企业保驾护航
》,从其内容看,应当通过学习使广大党员干部明确其指导思想、基本要求、工作目标和积极意义,从而推进反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法规制度、强化监督制约、深化
体制
机制
制度改革
对烟草企业培养创新人才的思考
虽然已引起各级领导的重视,但人才创新能力不强,人才结构与布局还不够科学合理,人才资源开发投入有待加强,人才发展的
体制
机制
还不够完善,
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
烟草在线专稿 引:抓好ISO9000质量管理体系建设是加强企业基础管理的切入点和重要举措。2006年,为进一步落实“完善
体制
机制
、优化资源配置、增强竞争实力、全面
强化人才激励促发展
人才培养,引导人才向科研生产一线流动。充分开发利用国内国际人才资源,积极引进和用好海外人才。加快人才发展
体制
机制
改革和政策创新,建立国家荣誉制度,
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