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加强烟草育种创新体系建设的思考(图)
要素。一是构建全行业育种协同攻关组织体系。充分发挥各育种单位优势,构建分工明确、研究重点突出、资源共享的攻关体系。二是打造一支精干高效的育种人才队伍。要重点培养和凝聚一批科技创新领
军人
坚持科技自主创新 保障烟叶有效供应(图)
已经开展的校企战略合作,创新农业高等教育与高端人才培养模式,立足行业发展需求,拓展对校企以及烟叶科研机构的合作与支持,着力培养农业科技领
军人
“动、新、优”深化“235”教育实践活动
,在经营上帮助,在生活中帮扶。辖区宋店乡的宋国雪是一位革命伤残退伍
军人
,他因开店需办理烟草专卖零售许可证。片区客户经理得知后,主动协调办证事宜
浅谈如何提升专卖队伍打假破网能力
;一)加强专卖管理队伍的素质建设 1、优化专卖管理队伍的人才结构。根据不完全统计,目前的烟草专卖管理队伍中,退伍
军人
所占比例超过85%。当然,
高东升:内画吃的是功夫【图】
家的高徒。1970年前后,刘守本成为现代“京派内画”的领
军人
物。他全面继承了叶家内画传统技艺,并从传统中总结经验,创立了更完善的技法,形成自己
把玩掌中寻雅趣 内画壶里藏乾坤【图】
内画名家”之一的叶仲三。高东升的老师刘守本便是叶家的高徒。1970年前后,刘守本成为现代“京派内画”的领
军人
物。他全面继承了叶家内画传统技艺,并从传统中总结经验,
创新机制 打造“三型”营销队伍
的进一步提高。 1.队伍素质的参差不齐现状。虽然当前营销队伍的学历逐年提高,但高学历并不等于高能力。同时高级营销员的逐年增多并不等于服务技能的逐年提高。当前营销队伍中既有退伍
军人
员工所想 企业所为
;酒逢知己。 感激不能只行注目礼。感激要成为一种关爱,一种文化,比如,“七一”要关爱老党员;“八一”要关爱老
军人
;重阳要关爱老员工
烟草行业人事改革的问题与现状分析
和复员转业
军人
。合同工是近几年来烟草企业为适应实际工作的需要,向社会公开招聘的客户经理、送货员、访销员和稽查员,简称“四员”。在县级烟草企业中的“四员”主要是合同工
如何加强基层烟叶工作站的规范管理
,即老弱病残的多,文化知识水平偏低的多,受过纪律处分的多。院校毕业生、复员退伍
军人
不愿到烟站,从而导致烟站工作人员的“三低”,即素质
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