烟草在线—吸烟有害健康！

，既要突出重点，又要兼顾内勤人员整体素质的提升，如何提高内勤人员的业务水平，强化学习培训是提高内勤人员素质的核心，部门不仅要强化专卖

消费者的现代卷烟营销体系建设取得了实质性进展，客户服务更加系统化、标准化、精细化。客户经理和零售客户队伍素质的提升，支撑了现代终端建设和业务模式升级。全省建成具有“四个现代

，文化落地、制度落地、素质提升等各项工作推进有力，集团发展软实力持续提升，两个文明建设取得丰硕成果。　　　会议指出，党的十八大对新形势下加强和改进

和创新精神。　　（二）培训为主，素质提升　　培训是提升员工素质的有效方式。因此，开展一系列分类分层次的员工培训将有助于烟草流通创建学习型组织

，对提升专卖管理队伍素质、提升队伍软实力有以下几点想法。　　一、以企业文化入手，加强思想教育，确保队伍的先进性　　通过大力推进“同心”文化建设，用

，所以我有时间就会给他们讲讲。”孙强说，技改后，职工普遍面临一个提高知识水平的问题。虽然大家学习的热情很高，但素质的提升、知识的更新并不是一朝一夕

员工发展需求。我们始终强调员工与企业共同发展，着力创造人文和谐的文化环境，使企业成为员工实现自我价值、施展才华的大舞台。2012年是我们的“素质提升年”。我们启动了全员轮训

，力争实现2012年的圆满收官。　　2、杨培森：依靠技术进步和素质提升实现卷烟上水平　　11月9日至12日，第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨“双喜杯”第四届烟机

个人素质提升带动集体素质提升，以体现个人才华，带动集体综合修养”。　　“个人学习交流平台”由两个部分组成，一个是学习部分，另一个是交流部分

，着力打造“五化”队伍，即职业化的员工队伍、人性化的管理队伍、标准化的技术队伍、专业化的内训队伍、真情化的服务队伍。　　二是用好员工岗位能力测评结果和员工素质提升“149”模型

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