烟草在线—吸烟有害健康！

上级目标任务分解不完全，指标制定不合理，目标值描述不明确等问题。　　（二）过程指导监督不力　　1.岗位任职人自我监督不力。由于缺乏强有力

之事，各自为营。　　2.3.2学习组织不力　　学习组织不力主要表现为组织体制的阻碍和学习的组织形式陈旧或不能适应学习型党组织的要求。现行组织学习不利于学习的主动性和个体积极性的发挥

。对执行不力的，要深究根源，及时整改。要结合中央八项规定、“四风”具体表现、公司规章制度，对“四风”方面存在的问题坚持边学边查边改，及时整改会议

局（公司）召开了2014年全省烟草专卖局长、公司经理座谈会。会议认真分析了当前面临的内外形势，指出全省系统突出存在着“增长后劲不足、转型突破不力、管理不够精实、能力不相适应

;成就导向、权力导向、目标导向、自信、和勇气）为基础的占四种（战略思维、知人之智、自信果敢、追求卓越）。　　而如何应对执行不力的下属？正能量思维是

;由于一些烟草专卖管理部门对烟草专卖法律法规宣传不力和市场监管措施的弱化，社会群众烟草专卖的意识淡薄，卷烟无证经营户占到了一定的比例，严重扰了市场经营秩序。近年来

工作不切实际，落实不力，如部分营销人员维护客户基础信息时不够准确，导致客户货源得不到有效投放；“135”工作法流于形式，部分营销人员

更舒适，反而更愿意去禁烟的地方吃喝玩乐，尤其是女孩子。” 　　5 民间颁奖给力不？　　控烟不力颁发“控烟黑章”？　　最近民间组织给政府多个

，把好办证关，及时提醒客户进行许可证延续。内管派驻办将定期对各单位预警处理情况进行核查，对调查不力、处理不当的单位和个人要进行责任追究，并进行全区

定期对各单位预测处理情况进行核查，对调查不力、处理不当的单位和个人要进行责任追究，并进行全区通报。　　（三）强化内管监督检查与考核。定期对品牌

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