烟草在线—吸烟有害健康！

贯彻落实。同时，还重点加强了对烟技员、烟农的技术指导，并集中对苗床管理、移栽物资、水源电力、移栽机械、技术到位情况等进行分阶段检查，对准备工作进行量化考核

;决定进一步修改完善考核制度，创新考核形式，量化考核指标，细化考核措施，强化干部考核工作。

;职信息员的写作水平。　　六是量化考核激热情。实施计分考核评比，定期考核通报，对超额完成信息报道任务的部门和个人给予奖励，激发信息员的工作热情。

量化，切实发挥量化考核的聚焦效应。按照“年—季—月”横向和“单位—部门—个人”纵向，构建三维三层目标管理体系，进一步完善优化考评细则，将市局（

方案，加强人才储备；依托创新工作室联盟平台，开展线上培训、实践操作、技能竞赛、金点子、摘牌公关等活动，对车间人员进行积分量化考核，调动

烟叶非法流通源头，坚决遏制烟叶非法流入、流出。建立和完善烟叶收购工作监管实施细则、考核办法、监管流程，进一步量化考核指标，落实责任追究。对烟叶收购各环节中发

;初步形成先进更先进、后进赶先进的良好局面。答好“考核评价题”。围绕季度和年度党建重点工作，对“赣鄱党建云”APP各模块内容进行量化考核，通过事前提示与事后督促相结合

明确考核项目，量化考核指标，坚持过程与结果并重，对各项重点工作开展情况、目标完成情况进行综合考评和表彰，激励各项重点工作开展，

疏松、叶片柔软细腻、身份中等、油分多，对烟点负责人实行量化考核；加强指导，规范收购业务。在收购前，收购点加强业务指导，做好操作微机

”桌位牌，按照“围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，贴近实际、动态管理，便于操作、民主公开”的思路，遵循“分类积分、量化考核

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