烟草在线—吸烟有害健康！

的贴心人，努力做到对员工知心、知情、知难、知需，用亲情、热情、感情凝聚员工。　　一是采取激励机制调动员工的积极性和创造性，为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台

点要求。一要有大局意识。要清醒认识行业与经济社会发展密切联系，从大处着眼，立足行业、立足岗位，发挥自我价值，将成就个人梦想融入到国家号召的“中国

人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把薪酬待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到

我们不断吸取智慧和力量，战胜外在环境挑战的有力武器；更是我们实现自我价值、获得幸福的重要途径。生命不息，学习不止，让我们每一个人，

;，感受企业成就自我价值的快乐，不断提高在企业发展过程中和员工的共建共享，不断提升员工的幸福指数，唤起参与热情，产生和激活现实中共

;感谢你任劳任怨的付出，感谢你让我发现我的存在是如此的重要，感谢你让我体验到爱情的美妙。　　感谢工作，感谢你让我有了实现自我价值的平台、有了奋发向上的动力、有

;笔者认为，应当抓住以下三点，或许对企业和员工都有所裨益。　　　为员工营造和搭建可以实现自我价值的环境和平台。这首先是一个选人用人的问题。中国的企业，无论是

体现自我价值，才会更大激发烟草职工的敬业奉献热情。　　注重个体发展，就要追求个性化目标设定和个性化特点。决不强求整齐划一、“一刀切”地替职工全方位“着想”，

成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就

，就是体现我们自我价值的平台，将个人的荣辱和烟草物流的发展融为一体，对商烟物流的感恩也会成为一种习惯，当把忠诚做为一种责任的时候，

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