烟草在线—吸烟有害健康！

提出了更高更严的要求。加强员工日常教育培训，实现教育培训规模化、制度化、常态化目标是加强基层队伍建设的有效途径，也是烟草企业腾飞坚强的智力后盾和重要保障。因此，

分工，提高了机械化作业水平，提高了劳动生产效率，降低了烟叶生产用工，亩用工量从原来的29.6个降低到现在17.6个。　　五是加强基层队伍建设。整合现有资源

、管理考核明、薪酬待遇高、教育培训强”的导向，推进基层队伍建设，充分调动“两烟”一线员工的最大潜能，为烟农、零售客户提供全方位、全过程的服务，为

田间不适用鲜烟叶处理、“两烟”市场的监管工作，严厉打击涉烟违法犯罪行为，切实维护好烟叶收购秩序和卷烟市场秩序；全面加强基层队伍建设和基础管理，

实施方案，重点推进彩云镇“三化”建设工作，逐步完善基础设施建设、创新生产组织方式、加强基层队伍建设，健全生产技术体系，扎实推进基地单元建设。继续

;继续加大打击力度，坚决遏制制售假烟反弹；高度重视基层队伍建设，全面落实用工分配制度改革各项要求，为专卖管理人员成长提供更加良好的工作环境

，分流机关人员，充实一线烟站队伍。同时，全面推进“三线”队伍建设。烟叶基层队伍建设承担了省局试点，经过一年多的试点运行，为全省烟叶基层

为卷包车间乙班和谐功勋号班组长。　　同样受益的还有韩学民和赵衡。此前作为卷包车间乙班和谐号班组的正、副工段长，他们关注团队基层队伍建设，重视班组青年员工素质培养

收购功能整合力度，全国范围内站点同比减少319个。同时，持续加强基层队伍建设，开展烟叶生产重点技术、烟叶烘烤、烟叶分级、打叶复烤等技术培训。　　倾情为农　多元

的新要求，强化基层队伍建设，为发展提供坚实保障。“三力合一”精心打造一流团队：一是在人本关怀中激发活力。以“三点要求”、两条“高压线”和不做“四种人”为目标

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