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宁夏吴忠中卫公司先后来固原交流网络营销工作
团队予以热烈欢迎,他表示,希望与兄弟单位保持密切的学习交流关系,充分进行沟通交流,共促发展。 会上,魏经理介绍了
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宁夏区局纪检组长到固原市局调研指导工作
局(公司)关于落实党风廉政建设“两个责任”、贯彻中央八项规定及其它重点工作情况的汇报,详细了解了
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近年来的改革发展情况。 李文辉对固原市局(公司
宁夏固原:客户经理分级 绩效工资调整
烟草在线固原消息 为有效激发客户经理内生动力,进一步明确客户经理权责利,推动“客户经理分级管理的深化应用”市级创新项目进入实质应用阶段,宁夏
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在
宁夏固原市局(公司)动员部署“235”教育实践活动
)党组书记、局长(经理)作了题为《践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”,为
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持续、协调、共同发展提供强大精神动力》的动员讲话
宁夏固原市局(公司)重走长征路庆祝建党90周年
没有新中国》、《 英雄赞歌》、《唱支山歌给党听》等红色歌曲,充分地彰显出了
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人良好的精神风貌。 活动中,市局(公司)干部职工纷纷表示
宁夏固原市局开展业务技能岗位分级评聘
、业绩考核、确定聘任人员并公示的程序,由市局(公司)统一组织进行。 目前,宁夏
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系统共聘任30名营销业务技能人员。其中高二级技能人员1人
宁夏固原市公司着力提升边远乡村客户送货服务
适时调整送货路顺,在条件可及范围内对部分客户送货上门,取得了客户的一致好评和认可,提升
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送货服务水平。 一直以来,固原市公司持续开展送货
宁夏固原市局举办职工代表培训班
监督制度》;《管理体系信息系统》中的领导信箱、合理化建议模块的操作与应用向各位代表做了详细的培训与解读,并在训后安排了相应知识的培训效果测试。 本次培训是
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首次针对
宁夏固原市局积极开展专项安全评估工作
,对现状进行安全评估,针对评估结果,做好规划整改工作,以此提升
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的本质安全。
宁夏固原市公司开展客户经理分级评聘工作
队伍活力,根据《固原市烟草公司2014年中级、初级客户经理分级评聘及薪酬管理标准》等有关文件的要求,结合
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实际,近期宁夏固原市公司组织开展了全市客户经理
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