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新输送带后进行设备调试，B3包装机很快恢复了正常运行。图为检修现场。海南红塔公司近年来注重开展师徒结对活动，通过师带徒加快员工成长步伐，不断提升专业技能

献计献策。深圳市局（公司）党组对青年员工成长提出四点希望：坚定理想、明确方向；站位高远、向宽处行；聚焦主业、学无止境；

，其中19名通过了初评，将上报至中级评审会进行评审。　　专业技术资格是员工成长的重要平台，持续受到各序列员工的关注。本次评审不仅检验了申报者的工作

、导向和引领作用，全面提升集团整体竞争实力，促进集团发展与员工成长同心同向、同步同力。

，切实打造员工成长平台，同时使新老员工通过培训，认识和理解公司的管理，并积极参与到企业管理中来，七星关区烟草专卖局（分公司

　　江西丰城市局历来关注员工成长，注重提升员工在突发事故中的自救、互救意识和能力，8月9日，邀请江西省科普健康中心为全局干部员工开展了一堂以“珍惜生命

“学习套餐”，通过知识竞赛、外出培训、主题演讲等，强化新进员工学习，并制定新进员工成长计划，结合员工特点，实施多轮岗历练，

，杜绝人力资源浪费，进一步激发员工成长活力。三是举办青年员工“成长•雏鹰计划”培训班，加大青年员工队伍培养力度，打造一支高素质人才队伍，

员工培训讲解工作中的注意事项。作为宁波卷烟厂卷包车间“青工助跑”系列活动之一，这次培训以助力青年员工成长为出发点，聚焦车间具体业务场景，为青年员工量身定制了“以

改善达人”。　　有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。员工的成长离不开企业的支持与鼓励，企业的发展不开员工的支持与奉献

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