烟草在线—吸烟有害健康！

及个体区别于企业组织利益之外的自身利益诉求而导致的结果。这种非正式的企业文化心理契约文本客观、真实地存在于企业个别群体的文化氛围中，其内容与正式的企业文化心理契约文本相左、相异甚至是相违

柜台也换成了崭新的推拉豪华玻璃柜台，平时擦的一尘不染。　　我感觉我们零售户要想卖好细支烟，一定得舍得投资，把店铺打扮成为处处充满文化氛围的名烟名酒

律师远远不够，有必要在烟草企业内部开展全员法律风险宣传教育，营造企业管理者和职工学习法律和遵守规章制度的法治文化氛围，提高全员依法办事、服从管理的意识

;有着不同的需求，但首先是尊重和理解。我们需要构建和谐的社会，更需要构建和谐的企业文化氛围。社会在进步，但同时一些陈旧的、腐朽的社会风气，已经

是烟草员工自己的组织。因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围。但从具体实践

，全方位、立体化宣传；要紧紧围绕国家烟草专卖局和省局工作重心，进一步营造浓厚的法治烟草建设和法治文化氛围，提高活动的公众参与度，扩大活动覆盖面

;要在企业内营造一种人人学习、共同进步的文化氛围，积极倡导“活到老，学到老”、“学以致用”的思想。为员工创造良好的学习环境和机会，使学习成为一种自觉的行为

了员工的精神情趣，营造了积极向上的文化氛围；信访稳定形势一直向好，过去遗留的矛盾和问题，逐步得到了有效解决，在重大特殊敏感时期

内容丰富、形式多样、有特色有亮点的企业文化活动，并通过文化长廊、橱窗展板、办公墙体标语室等载体，展示企业文化建设所取得的优秀成果，营造浓厚的文化氛围，

100%。五是推进固原烟草企业子文化宣贯，营造浓厚的文化氛围。制定切实可行的企业子文化实施细则，将“搏•为”文化理念和“润夏”服务品牌宣贯有机结合，推进企业子文化

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