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  • 卷烟品牌培育的“腾笼换鸟”思维

    ;就其字面的意思我们也不难理解,也就是把原来的鸟换成新鸟的意思,引申的含义也就是说对思想层面的“以旧换新”,用更为新型的、先进的思维方式取代传统的、陈旧
  • 烟草物流员工激励机制的构建探索

    ;不少企业都认为应该以物质激励和精神激励为主,只要达到这两方面的激励就可以让激励效果在员工中得到体现。不可以对激励机制做出明确分析和理解,往往导致员工在精神激励方面看不到希望
  • 让故事带动品牌来塑造烟草营销

    的信息提炼到文化的高度,并能被用户理解、讨论和传播,产生深刻而长久的影响,就会产生极高的“广告效应”价值。本文是在综合分析品牌形象定义、内容的基础上
  • 西安控烟的民间力量

    倡导禁烟,李政衡还向社会推广戒烟操,招募志愿者走上街头,劝说吸烟的人戒烟。“听劝的人还好说,很快就会掐掉烟头,可遇到不理解的人
  • 西安对商家开出首张控烟罚单 火锅店被罚500元

    ,他特别能理解二手烟的危害,“有时候看到老师、医生也在公共场所抽烟,觉得心里特别难受”。他支持该网友的做法,“控烟必须出猛招才能治乱”。   市民刘女士
  • 客户经理营销“接地气”才效果好

    经常性地与辖区卷烟零售业户保持密切的、动态的联系,与其阐述观点、切磋技巧、交流经验和解决实际问题,争取得到卷烟零售业户的认可、理解和支持。只有这样,我们客户经理与卷烟
  • 如何创建文明吸烟环境?

    ;地方政府与社会公众的理解与支持是不可分的,需要烟草商业企业积极动员,有效发挥,让他们参与进来,共同促进和谐共处的良好环境。   第七、建立
  • 建设优秀现代烟草商业企业分析研究

    、新任务和工作中遇到的新问题进行深层次的分析探索少,特别是目前新零售、市场网格化管理等各项改革创新推进的措施不足,干部职工对改革的承受力、理解力、执行力还有偏差
  • 少说漂亮话,多做实在事

    这话时他声音低沉,言语似乎难以承载感情的厚重。继而谈了自己对专卖的三个理解“是忠诚信仰、是责任担当,是艰辛付出”。   “忠诚和担当”是每一个专卖人员的职业操守
  • 给最好的自己

    召集起来,由零售户代表现身说教,多方引导,多数零售户慢慢地转变了看法,从不理解到最后的信任、支持。后来,她所在的片区加入互助小组