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举措，也是深入开展“235”教育实践活动的具体体现，通过职业技能比武，激发广大职工竞技能、创佳绩、争先进的积极性、主动性和创造性，全面提升

，持续推进视觉识别系统导入，积极推进行为规范建设，努力使先进文化转化为干部职工的自觉行为。经常性的组织开展各类技能竞赛、技术比武和文体娱乐活动，

、个个精通技能”，逐步提升技能鉴定通过率和持证上岗率，创建学习型中队。　　六是营造争先赶优氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”练兵比武热潮，打造

做好送货服务工作，提高客户满意度；在驾驶员和送货员中积极开展“岗位练兵和技能比武”活动，提高配送人员的法律意识和业务技能；严肃送货工作纪律

”等荣誉称号。客户经理在市局组织的“135”工作法卷烟营销平台技能比武中，取得个人一等奖一名，三等奖一名，团体总分第二名的好成绩。周维龙同志被邳州市委授予“优秀

。定期开展岗位练兵、技术比武和查找改善以及改善成果交流活动，依托“创新和改善”平台，发挥员工学习的自主意识，加强员工间技术交流，定期总结好的经验

”工作氛围；进一步加强技术革新、管理创新、QC小组活动、“五小”活动、课题改善等活动的管理，组织开展技能竞赛、岗位炼兵、技术比武等活动，开创勇于创新、钻研技能

协同，扎实开展岗位练兵、技能比武活动。2011年11月12、13两天在师宗复烤厂成功举办了“三项技术技能竞赛”活动。竞赛设有组委会，组委会下设裁判组、减速机分拆、装配竞赛

，好不，不好。这种现象就好像一位大人和一个小朋友比武，胜利了没有喝彩。假如出招不慎，被对手反败为胜，那肯定要留下笑柄，

。经常性、长期性、不断性进行企业文化宣传，让职工能真正具有把单位当家看、把事业当责任待、把顾客当上帝看的思想。通过组织营销比武竞赛和各项文体活动，增强职工的集体荣誉感和使命感

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