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和长期性的特点。为完善反腐倡廉教育制度，地区局（公司）建立健全《党组中心组学习制度》、《员工培训制度》，出台《关于进一步推进学习型党组织建设的实施意见

发挥思想政治工作和企业文化工作的功能和作用，扎实推进学习型党组织建设。特别是在加强和改进党组中心组学习方面，要专门下发实施方案，“月明确主题、季集中学习”，

队伍建设，紧紧抓住思想理论建设这个根本，努力推进学习型党组织建设，深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，深化

等基层党组织建设、民主生活会等，这些宝贵的经验在凝聚广大员工智慧、调动广大员工工作积极性、主动性、创造性方面，发挥着积极的作用，这在现代的人力资源管理模式下

，努力推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革

;统一思想认识，发挥凝心聚力作用。加强形势教育，深刻认识和深入践行新的定位，继续深化“235”教育实践活动。要把深入推进学习型党组织建设作为加强思想政治工作

;初级职称的党员70名。多数分布在企业基层烤烟生产收购、专卖管理、卷烟销售、基础管理等工作岗位。　　二、企业党员教育思考　　近年来，我局党委高度重视基层党组织建设和党员教育管理

。　　三是要抓基础，加强基层党组织建设。加强党的建设，源泉在基层，活力在基层，重心也在基层。加强党的建设，要坚持与时俱进

，努力推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革

党组织建设和“235”教育实践活动紧密结合起来，使每一名干部职工从“做到更加规范、更富效率我要怎么干”的现实出发，把规范效率的思想基础进一步夯实。　　必须要进一步在做到更加

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