烟草在线—吸烟有害健康！

严峻挑战的必然选择。国家局原局长姜成康同志曾经指出：品牌是提高资源配置效率、促进要素合理流动的有效载体，是卷烟上水平的集中体现。品牌培育是践行烟草企业核心价值观之所求

，使得员工可能因一时之过失，给我厂带来巨大损失。　　　财务风险。财务部门是企业核心部门。随着工业企业推进联合重组，商业企业取消县级公司法人资格和加强地市级公司经营主体

子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；在工作流程上它包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。建立有效的培训体系应着眼于企业核心

，至爱大成”为企业核心价值理念，以“报效国家　共创大成”为企业使命，提出了“打造烟叶卓越品牌成就烟草一流企业”的共同愿景，并以“做久企业，

人才队伍的建设是提高企业员工整体素质，提高企业核心竞争力，实现企业可持续发展的关键环节。因此，只有加快高技能人才的队伍建设的步伐，提高企业高技能

了一条现代化管理的发展方向。　　精细文化并不是一气呵成，它是从长期的精细化管理中所积淀的企业文化，只要能抓住烟草企业的核心力量，稳步推进，就会

，诚信是企业重要的无形资产，是企业赖以生存的制胜法宝，是企业的核心竞争力。努力建设企业诚信，营造一个良好的市场环境，才能铸就企业成功之路

进行思想政治教育，以此来强化员工思想，规范员工行为，使之符合企业的核心价值体系，从而使员工对企业产生认同感。　　　（二

的宣贯落地，就要借鉴给传统节假日放假建立文化仪式的形式，建立一套符合企业核心价值文化的企业文化仪式、制度，在“文化说教”的同时，建立健全企业文化

平”各项具体工作，努力在品牌发展、技术创新、市场营销和基础管理等方面扎实推进，不断提高烟草企业依法生产经营管理水平，有效提升烟草企业核心竞争力和烟草企业形象

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