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）将创建活动达标标准细化为9项一级指标、30项二级指标、110项三级指标。同时建立了创建活动工作机制和联系点制度，并要求市局（公司）作为创建活动的具体

开展创建优秀基层单位活动领导小组及其办公室，明确具体牵头协调和组织指导部门，完善创建联系点制度，推动基层创优活动深入扎实开展。二是创新方式，营造

“三个发展”，近日，四川成都市局（公司）结合自身实际，按照要求认真完善领导干部联系点制度，以“十个一”深化领导干部联系

，一要高度重视，精心部署。市局（公司）要坚持领导工作联系点制度，加强对各县局（分公司）创建活动的指导和督导

，进一步深入开展基层创优活动，是当前全省系统一项十分重要的基础建设工程，各单位要精心组织、统筹兼顾，确保取得实效。要建立联系点制度，

（公司）领导干部及机关部门下基层联系点制度》（以下简称《制度》），全面推行领导干部及机关部门下基层联系点工作机制。　　《制度》要求

平。一是全面贯彻落实国家局、省局（公司）工作会议、政工会议精神，切实抓好全市系统员工的思想教育工作，落实领导班子联系点制度，特别要

纳入重要议事日程，形成工作机制，建立领导、机关部门和工作人员联系点制度，全面了解地市级局（公司）工作情况，及时发现

领导班子成员做起，实行了领导干部挂钩联系点制度，所有领导干部每周都安排一定时间，零距离地深入一线开展调查研究，与一线员工同吃、同住、同走

联系点制度，每个领导都要根据工作分工，联系1—2个基层单位和3—5户卷烟零售客户，尤其要把管理比较薄弱、问题较多的单位作为联系点。每季度至少要到联系点调查研究

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