烟草在线宁夏消息　　为深入贯彻“重心下移，着眼基层，突出服务，加强基础”的工作方针，切实加强领导干部及机关部门作风建设，着力加强对基层一线和卷烟市场的调查研究，有效促进基层建设和基础管理水平不断提升，近日，宁夏自治区烟草专卖局（公司）制定出台《宁夏区局（公司）领导干部及机关部门下基层联系点制度》（以下简称《制度》），全面推行领导干部及机关部门下基层联系点工作机制。

　　《制度》要求，区局（公司）领导班子成员要根据工作分工，每人联系1-2个基层单位和3-6户卷烟零售客户，每季度深入联系点开展一次调查研究。机关各部门在分管领导的带领下，共同做好联系点工作。

　　《制度》规定，领导干部及机关部门到联系点主要承担6项工作内容：一是督促检查。围绕国家局、区局（公司）的重要部署，及时到联系点宣讲政策要求，进行检查落实，有重点地抓好督办，确保重点工作任务落到实处，取得实效。二是具体指导。着重了解和掌握联系点存在的突出问题、工作中存在的薄弱环节，有针对性地帮助找差距、理思路，提出合理化建议，并具体指导有关工作有效开展。三是调查研究。根据形势任务需要，确定调研内容，深入开展调查，研究制订有效措施，形成调研成果，推动联系点乃至全系统相关工作开展。四是解决问题。深入卷烟市场、深入一线职工，征求意见建议，协调解决职工、零售户反映的突出问题。五是推动工作。全面推动联系点的各项工作，并以联系点为基础，及时发现某项工作典型，总结提炼先进经验，在全系统推广。六是促进和谐。检查了解安全生产和信访稳定情况，排查不稳定、不安全因素，提出明确要求，督促做好整改落实，为发展创造良好环境。

　　《制度》强调，领导干部及机关各部门大力弘扬求真务实的优良作风，严格遵守廉洁自律相关规定，深入基层、深入群众，深入客户店里、市场中间，获取工作落实过程中的新情况、新问题，找出解决问题的新思路和新对策，帮助基层解决实际问题，指导面基层开展工作，有效推动建设“基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力”的基层单位。