烟草在线—吸烟有害健康！

和创造性，通过持续的培养和培训有效提升全员技能和素质，进而为管理创新提供可靠的智力和技术支持，实现“向管理要效益”的目标任务，促进烟草品牌突破发展

，要以人为本，做好思想政治工作，努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍，提升烟草企业核心竞争力，推动烟草品牌突破发展

;支撑烟草品牌突破发展和烟草企业科学发展。　　　烟草企业要加强劳动用工及人员配置管理工作。要严格控制新进人员数量，规范在岗人员退出机制，优化在岗人员配置，

和质量管理工作，促进品牌突破发展和企业科学发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草做出贡献。　　　当今的世界是开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创业意识

，深入开展群众路线教育和“235”教育实践活动，凝聚团队正能量，推动品牌突破发展和企业科学发展，为全面建成小康社会不懈奋斗、顽强拼搏。　　　一

;保持心与心的零距离，追求推销上的成功。有的烟草企业为了扩大品牌的影响力，采取了全员营销的办法和策略，全方位、多角度支持营销工作，促进品牌突破发展

本领，创新方法，完善机制，激发活力，全方位、多角度做好营销工作，促进品牌突破发展。　　　营销就是一种商业智慧。营销人员要当商业智慧

评聘，大力支持首席专家承担重大科技项目，大力推进科研成果等技术资源要素参与薪酬分配，有效激发创新热情，促进品牌突破发展。　　　烟草企业要持续推进

突破100万箱，2012年黄鹤楼品牌突破137万箱之后，2013年黄鹤楼品牌有望实现一类烟突破100万箱，与中华等有限的几个品牌共同主导“顶尖俱乐部”的主要

400万箱，3个品牌有望超过或者接近300万箱，至少还有12个品牌突破100万箱。同时，有1个品牌商业销售收入将会突破1200亿元，有6个品牌至少

烟业智汇