烟草在线—吸烟有害健康！

，与专卖管理、案件查处以及市场规范等工作相比，烟草专卖培训工作的开展却处于相对滞后的境地。特别是烟草专卖培训内容过于理论化、形式过于表面化、措施过于单一化，导致整个

，同时，近年来卷烟销售工作的信息化发展速度很快，营销人员的思想意识和技术水平转变和提升有些滞后，影响了营销水平的提升。　　O：机会

管理人员准入机制与措施等方面存在的问题较多，滞后性较强。一直以来，烟草专卖管理人员的引进大多采取的是正式从业员工子女在服兵役之后，经相关的烟草专业学校或机构培训后

意识淡化。　　创新力不够。思维不超前，思想观念滞后，创新意识不强，工作方法简单、得过且过，缺乏创造性，工作效率低。　　执行力

取得了显著进步，但不可否认的是与其他先进省份与地区相比，河南烟草的发展步伐还相对较慢、发展质量还相对不高、发展方式还相对粗放、发展理念还相对滞后。曾经的“烟叶王国”能否重新

企业的良好氛围和组织基础　　思想是行动的先导，观念上滞后是学习型企业难以建立的最大障碍。只有更新学习观念，才能加快学习型企业的形成和发展，才能使企业本身在未来

，粗放生产、粗放管理，导致烟叶质量不高；二是烟叶生产基础设施仍然滞后，抗御自然灾害的能力不强（2010、2011年抗旱工作凸现了不少

而入，必将对国内市场造成强大冲击。国内低焦明显滞后，这时的稀缺，就表现为强势低焦品牌的空乏。湖北中烟从2003年开始，就树立了“黄鹤楼品牌低焦

，如消费习惯难改、终端观念滞后、竞争对手强劲等，在“黄金叶（金满堂）”下一步的品牌培育工作中特提出如下几点营销建议：　　1、强化工商协同

，烟农队伍外流不止；种烟请工困难，烟用物资上涨，土地流转工作滞后；其它经济作物与烟争地等不利因素依然存在，种烟不确定

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