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福建泉州烟草物流公司:以数字化引领烟草物流企业转型升级
数字化转型需要员工探索新领域、尝试新
工作方式
。囿于传统观念、惯性思维和路径依赖,一些企业还存在简单地将数字化转型作为上级要求或阶段性活动的情况,较少从全局出发思考转型的目的
激发内生动力 赢得发展主动
;对传统
工作方式
进行改造升级。运用“分层分类对标”管理工具,持续关注工作运行指标,揭示自身情况与指标之间的数据差距,督促实现关键短板的有效改进,
李明:无奋斗不青春
,引导班组职工从本职工作入手,围绕工作思路、
工作方式
等积极创新,帮助职工形成主动学习新知识、勤于思考新问题、善于提出新设想的好习惯。在他的努力下,所在的班组
“双碳”引领“绿色之变”:安徽中烟阜阳卷烟厂绿色工厂运行工作纪实
微,卒能燎原。绿色低碳,人人可为。甫一搬入新厂,厂工会就发出《迁入新家园 文明风尚我先行》的倡议,号召全体干部职工践行低碳
工作方式
,
巍巍大凉山 铿锵三人行——贵州中烟原料供应中心四川片区防疫调拨工作纪实
,烟叶调拨工作受阻,卢隆瑞被迫在酒店“居家办公”。为了最大限度排除障碍,确保调拨工作稳步推进,他果断应势而动,调整
工作方式
,
浅谈如何提高基层卷烟送货效率提升客服水平
、注意事项,提高特殊客户群卷烟贮存、安全保管意识。期望目标加大专、销、物协同管理客户力度,改进
工作方式
,进一步优化送货线路,实施弱势客户群体差异化
来宾市局(公司):探索实施“金质数据赋能工程”
;开展针对性服务指导,及时做好数据纠偏。固化“日提醒、周跟进、月通报”的
工作方式
,提升日常数据跟进效果。同时,主动对样本库进行扩容,弥补样本点在
推进营销队伍转型 激活企业发展动能
,取得专业技术资格的人员较少,营销队伍综合能力有待进一步提升,理论知识水平、业务学习能力、营销开口能力、实操训练能力等有待增强,
工作方式
和工作节奏
江西中烟:以“金叶”铸“金品”
考核目标、细化评价标准,通过抓实考核转变
工作方式
,推动队伍建设上水平。 “调好片片金叶,做优支支卷烟。下一步,我们将认真贯彻国家局烟叶高质量发展
线上数据跑,群众受累少!烟草行业深化改革跑出政务服务“加速度”
延续“绿色通道”,为特殊零售客户提供证件帮办、审批代跑等贴心服务。2020年以来,武义县局不断创新
工作方式
,积极推进政府服务由“最多跑一次”向“一次不用跑”服务
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