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，切实提高全体员工的理论素质和业务水平。　　3、建立表彰激励机制。研究制定奖励措施，制定争创优秀基层单位和优秀稽查队的具体奖励办法。在综合日常督查、半年检查和年终考核的基础上评

;力争在营销中心内部掀起宣贯和实施的活动高潮；要加强考核、保证质量，制定活动实施细则和考核具体办法，将活动成效与营销中心人员年终考核以及评优挂钩，

工作考核办法》，并按照月度与年终相结合的考核要求，严格抓好月度过程考核工作落实，做到了严考核、严兑现，通过有效的考核使项目建设各项工作得到较好落实。　　

，并将考核结果作为年终评先选优、档次晋升、岗位考核的重要依据，为营销人员营造“公平、公正”的工作环境，切实提高营销人员的履职能力，提高队伍建设水平。　　

活动开展情况作为年终党风廉政考核的一项重要内容，极大调动了干部职工的参与度。干部职工共撰写论文34篇，在数量和质量上都有明显提升。　　三是结合岗位实际，

　　烟草在线钦州消息　　近期，广西钦州市公司召开了《2012年上半年经济运行分析会》、《上半年品牌分析会》、《2012年下半年终端建设推进暨物流工作会议》和《2012年上半年工作座谈会

为各镇（街道办事处）生产环节奖励、年终先进、表扬乡镇（街道）评比及烟站与8至9月绩效工资考核的依据。　

底，由办公室牵头、部门负责人配合、考评员参与、局领导监督的7S月检小组，将对该局各个部门、各个项目的7S管理工作进行月检考核打分，纳入绩效，并作为年终

、汇总订单、打包寄快递的“简单生活”，甚至“乐在其中”，连销售额也没有真正统计过。　　从去年10月到今年5月，于某这样简单的生活过了大半年终于过到了头。5月

计划认真加以落实，并把廉政文化示范点建设纳入年终工作考核。　　三是密切协作，形成工作合力。要求各党支部、各部门紧紧依托党风廉政宣传教育的领导体制和工作机制，

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