烟草在线—吸烟有害健康！

，搞好烟草物流师技能鉴定工作，建立高素质物流人才队伍，更好地支撑现代物流建设。　　四川大学专家在会议上解读了国家局物流重点课题研究的成果报告。

、无差错，准时制”为主要内容的服务承诺制，不断提高精准化、标准化服务能力。　　四是加强人本物流建设。开展烟草物流师岗位技能培训和鉴定，建立完善对应的激励和约

17.83%，营销持证率增长7.28%。另外，全市系统取得人力资源管理师、物流师、企业培训师、项目管理师、企业文化师等职业资格证人员共计18人，其中二级13人

规范的工作空间。　　九要与提高素质相结合。定期组织开展知识竞赛、征文竞赛、技能竞赛以及演讲竞赛，鼓励员工参加物流师考试，按照每旬一培训、一月一考试的要求组织开展理论知识培训

物流师3名，高级营销员4名，中级营销员26名，初级营销员84名，高级驾驶员36名，驾驶技师1名。与此同时，制定激励

　　　　讲述人：高文斌　山东潍坊市局（公司）卷烟物流配送中心支部原书记、经理，高级物流师，1982年参加烟草工作。　　我自

新能源车送货入户本文讲述者高文斌讲述人：高文斌，山东潍坊市局（公司）卷烟物流配送中心支部原书记、经理，高级物流师，

，通过自己地努力，又考取了初级、中级、高级物流师。工作方便，姐妹们加强了平时在工作中的沟通，解决了一些容易出错的地方，让我们的分拣

。通过培训，每位员工素质有了很大提高，服务形象和服务礼仪礼貌上较前期有了很大的改观。并培育了一位高级营销员、一位高级物流师的专业知识“骨干”。自身素质的提高，带动

烟草员工队伍现状，设置了农艺师、政工师、会计师、经济师、计算机类工程5个系列专业技术职务，卷烟营销师、物流师、专卖管理师、人力资源师、企业文化师、企业培训师6个系列业务类

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