烟草在线—吸烟有害健康！

的目的。　　入职培养体系的打造，为新员工快速融入企业、适应环境、胜任岗位、成才成长提供了有效的机制保障。　　推行积分制管理模式　　“小齐，你‘成长平台’上的积分

们提供了展现自我的机会。没有这些好的机制保障，想做出成果没那么容易。” 　　创新体系建设　　为品牌发展提供有力支撑　　除了行之有效的机制外，企业还需要一整套科学

;才能担当烟草发展的举旗护旗者。　　预警预判制。积极探讨建立烟草“灰犀牛”的发现、预判预警和消灭问题的有效机制，不能任由事态发展，加以正确引导和领航，使之

十个方面的工作：　　　深化安全责任落实，提高安全管理实效。要强化主体责任和监管责任落实。安全生产责任制是国家法律赋予我们的职责，也是保障生产经营活动的有效

不吃亏，通过树立典型，表扬先进，做到以点带面，促进价格的稳定。　　四是奖罚并举，促进机制有效。烟草监管部门要对稳定价格的有效机制

…… 　　一套真正能够激活人、发展人的有效机制，让广大基层员工在湖南烟草的沃土里释放活力，茁壮成长。

;逐步建立统一规范、高效运作的联合投入、科研攻关、定期协调等有效机制，形成工业企业主动参与、深度介入、商业企业快速组织实施、技术依托单位科技支撑的工作格局。　　3.1.2 发挥创新

”，时刻记在心上，抓在手里，落实到日常的工作、生活之中，努力构建事事有纪律、人人懂纪律、处处守纪律的有效机制，塑造行业风清气正

生活质量的有效机制。建立和完善由管理人员、技术人员和岗位员工组成的“三结合”质量改善小组，借助鱼刺图、TPM设备保全活动等精益管理工具，从活动方式方法的创新和改进工作的力度上都体现出

;认真开展廉政教育。高度重视制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。把深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定衡量干部作风，严格落实

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