烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全岗位考核体系，增强主动管理和自我管理能力。学习作风建设，提高党性修养。进一步学习全国道德模范张桂梅的先进事迹，补足精神之“钙”，把工作放到

宣传报道写作辅导、开展宣传报道沙龙等多种形式，强化通讯员培训。同时把宣传报道列入各部门和各岗位考核的重点，激发通讯员的写作积极性，让员工在写作中提升自己

制定《无量山镇2015年烟叶烘烤岗位考核工作实施意见》，明确烘烤主管、烘烤技术员的岗位职责、完善考核奖惩等措施，从制度管理上和烘烤工作的总体要求上念好“严、细、实、精”四字

、座谈走访、管理知识培训、轮岗实习、课题研究等活动，定期邀请行业内外的物流专家担任导师进行指导。人才智库成员可按月度测评、年终汇总的工作程序等进行综合测评，并根据所处岗位考核

退休政策的修订完善工作。　　二是持续做好岗位管理工作。结合目前各部门职能和业务流程的调整情况，不断优化和调整岗位设置，进一步修订完善岗位考核办法，使岗位考核

形成重业绩、重贡献的绩效工资分配机制，通过对绩效工资总额的分块管理，切实发挥薪酬分配的激励和约束作用。在员工岗位考核工作中，共有111名员工被评定为优秀

、科学分工，强化绩效考核，以业务操作规程和各项内控管理要求为标准，对各操作岗位职责进行细化和量化，加强对会计人员履职尽责的岗位考核力度，

;主要领导从限时整改、岗位考核存在的不足和需改进的问题等方面，提出了具体要求：一是按照党的群众路线工作要求，查找党组班子、机关职能科室在工作技能、服务一线、教练

;有效推动了政工各项工作水平的新提升。　　　二是更加注重标准化建设。以对标、贯标为契机，与市局（公司）新一届党委部署的绩效考核、岗位考核工作相结合，

务实”的新举措新成效力促各项工作新进步。在第一环节，市局（公司）分别制定了《绩效考核方案》、《岗位考核方案》、《推进大物流建设意见》、《“一体化”终端建设

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