烟草在线—吸烟有害健康！

，是“钉钉”小程序开发的专题培训，结合公司“数字化”战略实施，为打造“全国一流卷烟工厂”培训数字化人才队伍。工厂企业管理科、人力资源科充分发挥校企合作优势

plus小程序操作使用，提升客户经营能力。三是强化县局考核。制定考核方案，对标提升计划，督促客户经理按进度完成终端提升计划，以督考促整改

，利用问卷星小程序设置考题，客户经理使用手机线上参与答题，市公司全程视频直播监考，提升线上考评的公正性和严谨性。测试内容结合当前营销工作重点，

”等小程序，由综合办、专卖、营销、内管等部门将不同岗位需要学习培训的内容出题，形成题库，全体员工自行安排时间进入程序自主学习。二是线下“结对子”学。党员带头与

。　　一是完善新系统的推广应用。组织各烟站站长、保管员等开展新系统应用培训，确保能够熟练应用新系统以及相关联的小程序下订单等功能，并根据实际操作对流程提出优化建议，

，及时将每日的市场数据反馈汇总至营销中心，加强数据的及时性。积极开发小程序，为客户经理实时记录、上传数据提供有力支撑。　　三是提升数据分析能力。设置专人负责每日

厉行节约原则，实行金州微办公小程序就餐预约，外来人员由对接部门预约，做到按需采购、按人配餐。实施扫码就餐，未扫码不予就餐。　　三是坚持反对浪费

。　　一是创新调查方式。为提高调查工作效率，制作“问卷星”微信小程序开展市场客户满意度调查，有效增加样本选取范围，拓宽调查渠道，同时缩减了人力和物力

，保持合理距离，减少不必要接触，对自己负责，对他人负责。　　三是客户经理积极创新开展客户服务工作工具和方式。利用远程会议、小管家等小程序工具无接触

微信小程序每周对全市零售客户开展问卷调查，了解重点规格的价格和库存，从最高峰4000户参与调查到现在基本稳定在2000户参与调查，并每周通过人工筛选还原数据

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